Snellere toegang dan browser!
20 relaties: Arbeid (economie), Arbeidsdeling, Bureaucratie, Ervaring, Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, Frederick Taylor, Gezagsverhouding, Henry Ford, Industrialisatie, Interprofessioneel akkoord, Kennis, Nationale Arbeidsraad, Organisatie, Organisatiestructuur, Sociale partners, Sociale rol, Vaardigheid, Werkgever, Werknemer, Wetenschappelijke bedrijfsvoering.
Arbeid (economie)
Arbeid is het verrichten van bezigheden die nut hebben voor diegene die de arbeid verricht, voor zijn of haar naaste omgeving en/of voor de maatschappij als geheel.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Arbeid (economie) · Bekijk meer »
Arbeidsdeling
Arbeidsdeling binnen een groep in het Stenen Tijdperk. Viktor Vasnetsov, negentiende eeuw) Arbeidsdeling is het opsplitsen van taken of arbeid.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Arbeidsdeling · Bekijk meer »
Bureaucratie
Bureaucratie is een organisatiestructuur die gekenmerkt wordt door aan regels onderheven procedures, verdeling van verantwoordelijkheid, hiërarchie en onpersoonlijke relaties.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Bureaucratie · Bekijk meer »
Ervaring
Rafaël wijst Aristoteles naar het aardse als bron van alle kennis en ervaring Ervaring is kennis hebben van de gebruikelijke gang van zaken, verkregen door observatie en betrokkenheid bij bepaalde processen of toestanden.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Ervaring · Bekijk meer »
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) is een van de negen federale overheidsdiensten van België.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg · Bekijk meer »
Frederick Taylor
Frederick Taylor Frederick Winslow Taylor (Philadelphia (Pennsylvania), 20 maart 1856 - aldaar, 21 maart 1915) was een Amerikaans werktuigbouwkundig ingenieur die bijdroeg aan de theorie van de werkplaatsorganisatie die als wetenschappelijke bedrijfsvoering (ook wel taylorisme genoemd) bekend zou worden.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Frederick Taylor · Bekijk meer »
Gezagsverhouding
Gezagsverhouding is een begrip dat in het Nederlandse arbeidsrecht gebruikt wordt als een van de criteria om vast te stellen of er een arbeidsovereenkomst bestaat tussen iemand die arbeid verricht en degene voor wie dat werk wordt gedaan.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Gezagsverhouding · Bekijk meer »
Henry Ford
Henry Ford in 1919. Prints and Photographs Division, Library of Congress Time in 1935. Zijn geesteskind, de T-Ford. Henry Ford (Wayne County (Michigan), 30 juli 1863 – Dearborn (Michigan), 7 april 1947) was een Amerikaanse industrieel.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Henry Ford · Bekijk meer »
Industrialisatie
De stoomlocomobiel werd vanaf het laatste kwart van de negentiende eeuw veel gebruikt voor aandrijving en tractie Industrialisatie is het proces van veranderingen in het productieproces door mechanisatie en de daaropvolgende veranderingen in de productieorganisatie, zoals de invoering van het fabriekssysteem.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Industrialisatie · Bekijk meer »
Interprofessioneel akkoord
Een interprofessioneel akkoord (IPA) is een sectoroverschrijdend akkoord van de Belgische werknemers- en werkgeversorganisaties (Groep van Tien).
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Interprofessioneel akkoord · Bekijk meer »
Kennis
Personificatie van kennis in de Antieke Bibliotheek van Celsus in Efeze (125 AD). Kennis is dat wat geweten wordt, wat geleerd is (en opgeslagen) en dat waar een individu inzicht in heeft.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Kennis · Bekijk meer »
Nationale Arbeidsraad
De Nationale Arbeidsraad (NAR) is een publiekrechtelijke instelling in België die collectieve arbeidsovereenkomsten sluit en aan de federale ministers en de Kamer van volksvertegenwoordigers advies geeft over sociale vraagstukken.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Nationale Arbeidsraad · Bekijk meer »
Organisatie
WTC-beursgebouw in Rotterdam, een bedrijvenverzamelgebouw waarin allerlei organisaties zijn gevestigd. Een organisatie is een doelgerichte samenbundeling van kennis, vaardigheden en kracht tussen enkele (meestal drie of meer) personen die primair middelen en activiteiten aanwendt om te voorzien in de behoefte aan producten en/of diensten in haar omgeving.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Organisatie · Bekijk meer »
Organisatiestructuur
Organisatiestructuur is de wijze waarop taken binnen een organisatie zijn verdeeld en de wijze waarop vervolgens afstemming tussen deeltaken tot stand is gebracht.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Organisatiestructuur · Bekijk meer »
Sociale partners
De sociale partners is in Nederland en België de naam voor de werkgevers en de werknemers.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Sociale partners · Bekijk meer »
Sociale rol
De sociale rol betreft de verwachtingen en voorschriften over het gedrag, handelen en de attitude die horen bij een bepaalde sociale positie en bepaalt daarmee de sociale structuur.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Sociale rol · Bekijk meer »
Vaardigheid
Vaardigheid is het vermogen om een handeling bekwaam uit te voeren.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Vaardigheid · Bekijk meer »
Werkgever
De werkgever geeft werk aan de werknemer.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Werkgever · Bekijk meer »
Werknemer
Groepsfoto van het personeel van de Militaire Strafgevangenis in het voormalige Pesthuis te Leiden. 1880 De werknemer is de contractuele wederpartij van de werkgever bij de arbeidsovereenkomst.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Werknemer · Bekijk meer »
Wetenschappelijke bedrijfsvoering
Eindpunt van de assemblagelijn bij Ford in 1913 rond de tijd dat de wetenschappelijke bedrijfsvoering in de organisatie van de productie werd ingevoerd. Wetenschappelijke bedrijfsvoering (scientific management of taylorisme) is een stroming binnen de managementtheorie die het aansturen van bedrijfsprocessen rond de werkvloer op een wetenschappelijke wijze vorm wilde geven.
Nieuw!!: Arbeidsorganisatie en Wetenschappelijke bedrijfsvoering · Bekijk meer »
