Inhoudsopgave
9 relaties: Dunning-krugereffect, Functie (positie), Hiërarchie, Organisatie, Organisatiekunde, Satire, Werknemer, Wet van Parkinson, 1969.
- Kantoor
- Organisatiekunde
Dunning-krugereffect
Het dunning-krugereffect is een psychologisch verschijnsel waardoor mensen die incompetent zijn in een taak hun prestaties hoger inschatten dan deze in werkelijkheid zijn.
Bekijken Peterprincipe en Dunning-krugereffect
Functie (positie)
Een functie (ook: positie, rol of beroep) is een standaard verzameling van taken, rechten en plichten voor een persoon binnen een bepaald domein, bijvoorbeeld binnen een instantie zoals een bedrijf of vereniging, maar ook bijvoorbeeld binnen een project.
Bekijken Peterprincipe en Functie (positie)
Hiërarchie
Een hiërarchie is een manier om personen, objecten of gegevens te ordenen volgens asymmetrische relaties daartussen, waarbij meerderen met minderen worden verbonden.
Bekijken Peterprincipe en Hiërarchie
Organisatie
WTC-beursgebouw in Rotterdam, een bedrijvenverzamelgebouw waarin allerlei organisaties zijn gevestigd. Een organisatie is een doelgerichte samenbundeling van kennis, vaardigheden en kracht tussen enkele (meestal drie of meer) personen die primair middelen en activiteiten aanwendt om te voorzien in de behoefte aan producten en/of diensten in haar omgeving.
Bekijken Peterprincipe en Organisatie
Organisatiekunde
De organisatiekunde of organisatieleer is een tak van wetenschap die zich bezighoudt met het bestuderen van het gedrag van organisaties, de factoren die dit gedrag veroorzaken en hoe deze organisaties het meest doeltreffend bestuurd kunnen worden.
Bekijken Peterprincipe en Organisatiekunde
Satire
Talleyrand die al nieuw deeg kneedt Een satire of hekeldicht is een kunstvorm waarbij vaak op humoristische wijze maatschappijkritiek of kritiek op personen wordt gegeven.
Bekijken Peterprincipe en Satire
Werknemer
Groepsfoto van het personeel van de Militaire Strafgevangenis in het voormalige Pesthuis te Leiden. 1880 De werknemer is de contractuele wederpartij van de werkgever bij de arbeidsovereenkomst.
Bekijken Peterprincipe en Werknemer
Wet van Parkinson
De wet van Parkinson is een wet, die stelt dat het werk van een taak uitdijt naar de tijd die beschikbaar is om een taak te realiseren: work expands to fill the time available for its completion.
Bekijken Peterprincipe en Wet van Parkinson
1969
Bioscoopjournaal uit 1969. Statenverkiezingen op de Nederlandse Antillen, nadat na de onlusten op Curaçao op 30 mei vervroegde verkiezingen zijn uitgeschreven. Peter Post en organisator Kurt Vyth. snuffelpalen staan in de wijken opgesteld, meten de concentraties en geven de resultaten door aan een computer bij een centraal bureau.
Bekijken Peterprincipe en 1969
Zie ook
Kantoor
- Career woman
- E-government
- Klerk (beroep)
- Office lady
- Papierloos kantoor
- Peterprincipe
- Rijdend bijkantoor
- SOHO (kantoor)
- Salaryman
- Uitbesteding
Organisatiekunde
- Bureaucratie
- Burn-out
- Centralisme
- Conflict (onenigheid)
- Corporate performance management
- Human relations
- IJzeren wet van de oligarchie
- Linking pin model
- Matrixorganisatie
- Organisatiekunde
- Peterprincipe
- Principaal-agenttheorie
- Psychologisch contract
- Sociaal netwerk
- Sociocratie
- Waarderend onderzoek
- Werkmeester
- Wet van Parkinson
Ook bekend als Peter Principle, Peter principe, Peters Principle, Peters' Principle.