We werken aan het herstellen van de Unionpedia-app in de Google Play Store
UitgaandeInkomende
🌟We hebben ons ontwerp vereenvoudigd voor betere navigatie!
Instagram Facebook X LinkedIn

Theorie X en theorie Y

Index Theorie X en theorie Y

Theorie X en theorie Y zijn twee mensbeelden over het functioneren van mensen in een organisatie in een theorie die door Douglas McGregor in 1960 werden beschreven in zijn boek The Human Side of Enterprise.

Inhoudsopgave

  1. 9 relaties: Abraham Maslow, Ambitie, Douglas McGregor, Human relations, Humanresourcesmanagement, Management, Motivatie, Spanwijdte (management), University at Buffalo, The State University of New York.

  2. Humanresourcemanagement

Abraham Maslow

Abraham Harold Maslow (Brooklyn, 1 april 1908 – Menlo Park, 8 juni 1970) was een Amerikaans klinisch psycholoog.

Bekijken Theorie X en theorie Y en Abraham Maslow

Ambitie

Ambitie (s.v. ambitie, in van Dale Groot Woordenboek Hedendaags Nederlands (2002). en de daarmee vaak gepaard gaande "zucht, dorst naar eer of roem". In meer algemene zin is ambitie het streven naar een bepaald doel. Ambitie in positieve zin is het streven om een bepaalde taak of functie beter uit te voeren.

Bekijken Theorie X en theorie Y en Ambitie

Douglas McGregor

Douglas Murray McGregor (Detroit, 16 september 1906 – Concord, 13 oktober 1964) was een Amerikaans sociaalpsycholoog en managementprofessor aan de MIT Sloan School of Management.

Bekijken Theorie X en theorie Y en Douglas McGregor

Human relations

Human relations of het gedragsmatig managementperspectief is een perspectief waarop naar management wordt gekeken of hoe de managementdiscipline wordt opgevat.

Bekijken Theorie X en theorie Y en Human relations

Humanresourcesmanagement

Humanresourcesmanagement (Engels: human resource management, letterlijk "beheer van menselijke middelen"), afgekort 'hrm', is een veelgebruikte term die zoiets betekent als personeelsbeleid, (afdeling) 'personeelszaken', P&O of 'strategisch personeelsmanagement'.

Bekijken Theorie X en theorie Y en Humanresourcesmanagement

Management

Met management (Engels leenwoord, letterlijk vertaald "beheer"), wordt in algemene zin gedoeld op het organiseren, leiden of sturen en uitvoeren van activiteiten van een persoon, groep, organisatie of onderneming en het beheer van menselijke en materiële hulpmiddelen.

Bekijken Theorie X en theorie Y en Management

Motivatie

slinger Motivatie is datgene wat een individu tot bepaald gedrag drijft.

Bekijken Theorie X en theorie Y en Motivatie

Spanwijdte (management)

De spanwijdte (Engels: span of control) is een management-begrip dat aangeeft aan hoeveel ondergeschikten een manager moet leidinggeven.

Bekijken Theorie X en theorie Y en Spanwijdte (management)

University at Buffalo, The State University of New York

De University at Buffalo, ook bekend als The State University of New York at Buffalo of simpelweg UB of SUNY Buffalo, is een openbare universiteit gelegen in de Amerikaanse staat New York.

Bekijken Theorie X en theorie Y en University at Buffalo, The State University of New York

Zie ook

Humanresourcemanagement

Ook bekend als X- en Y-theorie.