Inhoudsopgave
9 relaties: Abraham Maslow, Ambitie, Douglas McGregor, Human relations, Humanresourcesmanagement, Management, Motivatie, Spanwijdte (management), University at Buffalo, The State University of New York.
- Humanresourcemanagement
Abraham Maslow
Abraham Harold Maslow (Brooklyn, 1 april 1908 – Menlo Park, 8 juni 1970) was een Amerikaans klinisch psycholoog.
Bekijken Theorie X en theorie Y en Abraham Maslow
Ambitie
Ambitie (s.v. ambitie, in van Dale Groot Woordenboek Hedendaags Nederlands (2002). en de daarmee vaak gepaard gaande "zucht, dorst naar eer of roem". In meer algemene zin is ambitie het streven naar een bepaald doel. Ambitie in positieve zin is het streven om een bepaalde taak of functie beter uit te voeren.
Bekijken Theorie X en theorie Y en Ambitie
Douglas McGregor
Douglas Murray McGregor (Detroit, 16 september 1906 – Concord, 13 oktober 1964) was een Amerikaans sociaalpsycholoog en managementprofessor aan de MIT Sloan School of Management.
Bekijken Theorie X en theorie Y en Douglas McGregor
Human relations
Human relations of het gedragsmatig managementperspectief is een perspectief waarop naar management wordt gekeken of hoe de managementdiscipline wordt opgevat.
Bekijken Theorie X en theorie Y en Human relations
Humanresourcesmanagement
Humanresourcesmanagement (Engels: human resource management, letterlijk "beheer van menselijke middelen"), afgekort 'hrm', is een veelgebruikte term die zoiets betekent als personeelsbeleid, (afdeling) 'personeelszaken', P&O of 'strategisch personeelsmanagement'.
Bekijken Theorie X en theorie Y en Humanresourcesmanagement
Management
Met management (Engels leenwoord, letterlijk vertaald "beheer"), wordt in algemene zin gedoeld op het organiseren, leiden of sturen en uitvoeren van activiteiten van een persoon, groep, organisatie of onderneming en het beheer van menselijke en materiële hulpmiddelen.
Bekijken Theorie X en theorie Y en Management
Motivatie
slinger Motivatie is datgene wat een individu tot bepaald gedrag drijft.
Bekijken Theorie X en theorie Y en Motivatie
Spanwijdte (management)
De spanwijdte (Engels: span of control) is een management-begrip dat aangeeft aan hoeveel ondergeschikten een manager moet leidinggeven.
Bekijken Theorie X en theorie Y en Spanwijdte (management)
University at Buffalo, The State University of New York
De University at Buffalo, ook bekend als The State University of New York at Buffalo of simpelweg UB of SUNY Buffalo, is een openbare universiteit gelegen in de Amerikaanse staat New York.
Bekijken Theorie X en theorie Y en University at Buffalo, The State University of New York
Zie ook
Humanresourcemanagement
- Arbeidsanalyse
- Arbeidsloon
- Bedrijfsopvolging
- Burn-out
- Concentratie (bedrijfsleven)
- Cultureel kapitaal
- Detachering
- E-HRM
- Emotionele arbeid
- Employment at will
- Enterprise resource planning
- Human relations
- Humanresourcesmanagement
- Job crafting
- Management-development
- Managementteam
- Menselijk kapitaal
- Multiculturalisme
- Ontslagvergoeding
- Organisatiecultuur
- Organisatieschema
- Personeelsbeleid
- Personeelsinformatiesysteem
- Personeelsverloop
- Persoonlijk ontwikkelingsplan
- Retentiemanagement
- Sollicitatie
- Spanwijdte (management)
- Theorie X en theorie Y
- Up or out
- Waarderend onderzoek
- Werknemersbetrokkenheid
Ook bekend als X- en Y-theorie.