Logo
Unionpedia
Communicatie
Ontdek het op Google Play
Nieuw! Download Unionpedia op je Android™ toestel!
Installeren
Snellere toegang dan browser!
 

Arbeidsethos en Big five (persoonlijkheidstrekken)

Snelkoppelingen: Verschillen, Overeenkomsten, Jaccard Similarity Coëfficiënt, Referenties.

Verschil tussen Arbeidsethos en Big five (persoonlijkheidstrekken)

Arbeidsethos vs. Big five (persoonlijkheidstrekken)

propagandaposter die industrieel werk promoot in de Eerste Wereldoorlog. Arbeidsethos is de vanuit een persoonlijke ethiek voortspruitende wil om te werken. De big five is een theorie die de persoonlijkheid beschrijft in een taxonomie van vijf algemene dimensies of clusters van persoonlijkheidstrekken die elk weer onder te verdelen zijn in specifiekere trekken of facetten die op hun beurt ook weer verder te nuanceren zijn.

Overeenkomsten tussen Arbeidsethos en Big five (persoonlijkheidstrekken)

Arbeidsethos en Big five (persoonlijkheidstrekken) hebben 0 dingen gemeen (in Unionpedia).

De bovenstaande lijst antwoord op de volgende vragen

Vergelijking tussen Arbeidsethos en Big five (persoonlijkheidstrekken)

Arbeidsethos heeft 9 relaties, terwijl de Big five (persoonlijkheidstrekken) heeft 77. Zoals ze gemeen hebben 0, de Jaccard-index is 0.00% = 0 / (9 + 77).

Referenties

Dit artikel toont de relatie tussen Arbeidsethos en Big five (persoonlijkheidstrekken). Om toegang te krijgen tot elk artikel waarvan de informatie werd gehaald, kunt u terecht op:

Hey! We zijn op Facebook nu! »