Gedrag en Motivatie en presteren: Achievement goal theory

Snelkoppelingen: Verschillen, Overeenkomsten, Jaccard Similarity Coëfficiënt, Referenties.

Verschil tussen Gedrag en Motivatie en presteren: Achievement goal theory

Gedrag vs. Motivatie en presteren: Achievement goal theory

Gedrag is het geheel van acties en reacties van een organisme, gewoonlijk met betrekking tot de natuurlijke omgeving en de sociale omgeving. Motivatie en presteren, Achievement goal theory is een theorie die beschrijft hoe motivatie en taakprestatie (zowel binnen de sport als daarbuiten, bijvoorbeeld in een werkcontext) met elkaar samenhangen.

Overeenkomsten tussen Gedrag en Motivatie en presteren: Achievement goal theory

Gedrag en Motivatie en presteren: Achievement goal theory hebben 3 dingen gemeen (in Unionpedia): Motivatie, Vaardigheid, Zelfeffectiviteit.

Motivatie

slinger Motivatie is datgene wat een individu tot bepaald gedrag drijft.

Gedrag en Motivatie · Motivatie en Motivatie en presteren: Achievement goal theory · Bekijk meer »

Vaardigheid

Vaardigheid is het vermogen om een handeling bekwaam uit te voeren.

Gedrag en Vaardigheid · Motivatie en presteren: Achievement goal theory en Vaardigheid · Bekijk meer »

Zelfeffectiviteit

Een klaslokaal. Zelfeffectiviteit heeft een belangrijke invloed op het succesvol kunnen leren Zelfeffectiviteit is het vertrouwen van een persoon in de eigen bekwaamheid om met succes invloed uit te oefenen op zijn of haar omgeving, bijvoorbeeld door een bepaalde taak te volbrengen of een probleem op te lossen.

Gedrag en Zelfeffectiviteit · Motivatie en presteren: Achievement goal theory en Zelfeffectiviteit · Bekijk meer »

De bovenstaande lijst antwoord op de volgende vragen

In wat lijkt op Gedrag en Motivatie en presteren: Achievement goal theory
Wat het gemeen heeft Gedrag en Motivatie en presteren: Achievement goal theory
Overeenkomsten tussen Gedrag en Motivatie en presteren: Achievement goal theory

Vergelijking tussen Gedrag en Motivatie en presteren: Achievement goal theory

Gedrag heeft 74 relaties, terwijl de Motivatie en presteren: Achievement goal theory heeft 10. Zoals ze gemeen hebben 3, de Jaccard-index is 3.57% = 3 / (74 + 10).

Referenties

Dit artikel toont de relatie tussen Gedrag en Motivatie en presteren: Achievement goal theory. Om toegang te krijgen tot elk artikel waarvan de informatie werd gehaald, kunt u terecht op:

Unionpedia is een concept map of een semantisch netwerk organiseerde als een encyclopedie of een woordenboek. Het geeft een korte omschrijving van elk concept en haar relaties.

Dit is een enorme online mentale kaart die dient als basis voor concept diagrammen. Het is gratis te gebruiken en elk artikel of document kan worden gedownload. Het is een hulpmiddel, resource of verwijzing voor studie, onderzoek, onderwijs, het leren of onderwijs, die kunnen worden gebruikt door docenten, onderwijzers, leerlingen of studenten; voor de academische wereld: voor school, primaire, secundaire, middelbare school, midden, universiteit, technische opleiding, universiteit, bachelor, master of doctoraal niveau; for papers, rapporten, projecten, ideeën, documentatie, enquêtes, samenvattingen, of scriptie. Hier is de definitie, uitleg, beschrijving, of de betekenis van elke significante waarop u informatie nodig, en een lijst van de bijbehorende concepten als een verklarende woordenlijst. Verkrijgbaar in het Nederlands, Engels, Spaans, Portugees, Japans, Chinees, Frans, Duits, Italiaans, Pools, Russisch, Arabisch, Hindi, Zweeds, Oekraïens, Hongaars, Catalaans, Tsjechisch, Hebreeuws, Deens, Fins, Indonesisch, Noors, Roemeense, Turks, Vietnamees, Koreaans, Thais, Grieks, Bulgaars, Kroatisch, Slowaaks, Litouws, Filipino, Lets, Ests en Sloveens. Meer talen binnenkort.

De informatie is gebaseerd op artikelen van Wikipedia en andere Wikimedia-projecten, en is beschikbaar onder de Creative Commons Naamsvermelding-GelijkDelen Licentie.

Unionpedia wordt niet onderschreven door of gelieerd aan de Wikimedia Foundation.

Google Play, Android en het logo van Google Play zijn handelsmerken van Google Inc.

Privacybeleid