Logo
Unionpedia
Communicatie
Ontdek het op Google Play
Nieuw! Download Unionpedia op je Android™ toestel!
Gratis
Snellere toegang dan browser!
 

New Brunswick en Tweetaligheid (bestuur)

Snelkoppelingen: Verschillen, Overeenkomsten, Jaccard Similarity Coëfficiënt, Referenties.

Verschil tussen New Brunswick en Tweetaligheid (bestuur)

New Brunswick vs. Tweetaligheid (bestuur)

New Brunswick (Nederlands: Nieuw-Brunswijk, Frans: Nouveau-Brunswick) is een provincie van Canada. Een openbaar bestuur heet tweetalig als het twee officiële talen erkent: het bedient zich intern en/of in communicatie met burgers van beide, of heeft vastgelegd dat burgers het recht hebben zich in beide tot het betreffende bestuur te wenden.

Overeenkomsten tussen New Brunswick en Tweetaligheid (bestuur)

New Brunswick en Tweetaligheid (bestuur) hebben 3 dingen gemeen (in Unionpedia): Engels, Frans, Nederlands.

Engels

Het Engels (English) is een Indo-Europese taal, die vanwege de nauwe verwantschap met talen als het Fries, (Neder-)Duits en Nederlands tot de West-Germaanse talen wordt gerekend.

Engels en New Brunswick · Engels en Tweetaligheid (bestuur) · Bekijk meer »

Frans

Het Frans (français) is de meest gesproken Gallo-Romaanse taal.

Frans en New Brunswick · Frans en Tweetaligheid (bestuur) · Bekijk meer »

Nederlands

Het Nederlands is een West-Germaanse taal, de meest gebruikte taal in Nederland en België, de officiële taal van Suriname en een van de drie officiële talen van België.

Nederlands en New Brunswick · Nederlands en Tweetaligheid (bestuur) · Bekijk meer »

De bovenstaande lijst antwoord op de volgende vragen

Vergelijking tussen New Brunswick en Tweetaligheid (bestuur)

New Brunswick heeft 49 relaties, terwijl de Tweetaligheid (bestuur) heeft 46. Zoals ze gemeen hebben 3, de Jaccard-index is 3.16% = 3 / (49 + 46).

Referenties

Dit artikel toont de relatie tussen New Brunswick en Tweetaligheid (bestuur). Om toegang te krijgen tot elk artikel waarvan de informatie werd gehaald, kunt u terecht op:

Hey! We zijn op Facebook nu! »