Inhoudsopgave
Humanresourcesmanagement
Humanresourcesmanagement (Engels: human resource management, letterlijk "beheer van menselijke middelen"), afgekort 'hrm', is een veelgebruikte term die zoiets betekent als personeelsbeleid, (afdeling) 'personeelszaken', P&O of 'strategisch personeelsmanagement'.
Bekijken E-HRM en Humanresourcesmanagement
Werving en selectie
Werving en selectie, ook wel recruitment genoemd, verwijst naar het proces van aantrekken, selecteren en aanstellen van geschikte kandidaten voor een (vaste) baan of tijdelijk werk, in lijn met de strategie en doelstellingen van een organisatie of onderneming.
Bekijken E-HRM en Werving en selectie
Zie ook
Humanresourcemanagement
- Arbeidsanalyse
- Arbeidsloon
- Bedrijfsopvolging
- Burn-out
- Concentratie (bedrijfsleven)
- Cultureel kapitaal
- Detachering
- E-HRM
- Emotionele arbeid
- Employment at will
- Enterprise resource planning
- Human relations
- Humanresourcesmanagement
- Job crafting
- Management-development
- Managementteam
- Menselijk kapitaal
- Multiculturalisme
- Ontslagvergoeding
- Organisatiecultuur
- Organisatieschema
- Personeelsbeleid
- Personeelsinformatiesysteem
- Personeelsverloop
- Persoonlijk ontwikkelingsplan
- Retentiemanagement
- Sollicitatie
- Spanwijdte (management)
- Theorie X en theorie Y
- Up or out
- Waarderend onderzoek
- Werknemersbetrokkenheid
IT-management
- B2B
- Beleidsinformatica
- Bonita BPM
- Business process outsourcing
- Capability Maturity Model
- Computer-aided manufacturing
- Computer-integrated manufacturing
- Configuration management database
- Corporate performance management
- DevOps
- Digital Asset Management
- E-HRM
- Elektronische gegevensverwerking
- ICT-doorbelasting
- IT-infrastructuur
- Kabelmanagement
- Kopieerapparaat
- Microsoft Operations Manager
- Pop-up (internet)
- Procesmanagement
- Software asset management
- Softwareontwikkelstraat
- Uitbesteding
- Wikisoftware