Inhoudsopgave
12 relaties: Arbeidsovereenkomst, Compensatieregeling transitievergoeding, Gouden handdruk, Nederlands recht, Ontslag (arbeid), Ontslagvergoeding, Outplacement, Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, Werkgever, Werknemer, Wet arbeidsmarkt in balans, Wet werk en zekerheid.
Arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
Bekijken Transitievergoeding en Arbeidsovereenkomst
Compensatieregeling transitievergoeding
De compensatieregeling transitievergoeding langdurige arbeidsongeschiktheid (Kortweg: compensatieregeling transitievergoeding of CRTV) is een Nederlandse regeling uit de Wet Arbeidsmarkt in Balans.
Bekijken Transitievergoeding en Compensatieregeling transitievergoeding
Gouden handdruk
Een gouden handdruk is een premie voor de beëindiging van een arbeidsovereenkomst.
Bekijken Transitievergoeding en Gouden handdruk
Nederlands recht
Het Nederlands recht is het geheel van (gerechtelijk) afdwingbare en algemeen geldende maatschappelijke normen (rechtsregels) in Nederland.
Bekijken Transitievergoeding en Nederlands recht
Ontslag (arbeid)
Een karikatuur uit 1909 van iemand die ontslag krijgt Ontslag is het beëindigen van een arbeidsovereenkomst.
Bekijken Transitievergoeding en Ontslag (arbeid)
Ontslagvergoeding
Een ontslagvergoeding of opzegvergoeding is een financiële vergoeding die de werkgever betaalt aan de werknemer bij ontslag.
Bekijken Transitievergoeding en Ontslagvergoeding
Outplacement
Outplacement of ontslagbegeleiding slaat op begeleidende diensten om ontslagen of met ontslag bedreigde werknemers te helpen bij het vinden van een nieuwe betrekking of bij het opstarten van een activiteit als zelfstandige.
Bekijken Transitievergoeding en Outplacement
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
Het regiokantoor van UWV in Amsterdam Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) is een Nederlandse overheidsinstelling die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van de werknemersverzekeringen WW, WAO, WIA, de Ziektewet en verder de Wajong, de Toeslagenwet en de WAZ.
Bekijken Transitievergoeding en Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
Werkgever
De werkgever geeft werk aan de werknemer.
Bekijken Transitievergoeding en Werkgever
Werknemer
Groepsfoto van het personeel van de Militaire Strafgevangenis in het voormalige Pesthuis te Leiden. 1880 De werknemer is de contractuele wederpartij van de werkgever bij de arbeidsovereenkomst.
Bekijken Transitievergoeding en Werknemer
Wet arbeidsmarkt in balans
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (in het kort: WAB) is een Nederlandse wet in formele zin die bedoeld is om de balans op de arbeidsmarkt te verbeteren.
Bekijken Transitievergoeding en Wet arbeidsmarkt in balans
Wet werk en zekerheid
De Wet van 14 juni 2014 tot wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in verband met het aanpassen van de Werkloosheidswet, het verruimen van de openstelling van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen en de beperking van de toegang tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (Wet werk en zekerheid) heeft de maximale duur van de Werkloosheidswet teruggebracht naar 24 maanden, de opbouw van de uitkeringsduur vertraagd, inkomensverrekening vanaf de eerste werkloosheidsdag geïntroduceerd en het begrip passende arbeid aangescherpt.