We werken aan het herstellen van de Unionpedia-app in de Google Play Store
UitgaandeInkomende
🌟We hebben ons ontwerp vereenvoudigd voor betere navigatie!
Instagram Facebook X LinkedIn

Werkgeversaansprakelijkheid (België)

Index Werkgeversaansprakelijkheid (België)

In België is de aansteller of werkgever aansprakelijk voor de schade die door zijn aangestelde of werknemer wordt veroorzaakt in de uitoefening van zijn functie.

Inhoudsopgave

  1. 14 relaties: Arbeidsovereenkomst, België, Burgerlijk Wetboek (België), Onrechtmatige daad (België), Overmacht, Rechter, Rechtspersoon, Rechtspraak, Solvabiliteit, Uitzendkracht, Vereniging zonder winstoogmerk, Vreemde oorzaak, Werkgever, Werknemer.

Arbeidsovereenkomst

De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.

Bekijken Werkgeversaansprakelijkheid (België) en Arbeidsovereenkomst

België

België, officieel het Koninkrijk België, is een West-Europees land dat aan de Noordzee ligt en aan Nederland, Duitsland, Luxemburg en Frankrijk grenst.

Bekijken Werkgeversaansprakelijkheid (België) en België

Burgerlijk Wetboek (België)

Het Burgerlijk Wetboek (BW) is een wetboek van 13 april 2019, BS 14 mei 2019.

Bekijken Werkgeversaansprakelijkheid (België) en Burgerlijk Wetboek (België)

Onrechtmatige daad (België)

De onrechtmatige daad is een begrip uit het Belgisch buitencontractueel aansprakelijkheidsrecht.

Bekijken Werkgeversaansprakelijkheid (België) en Onrechtmatige daad (België)

Overmacht

Overmacht is een juridisch begrip dat een niet-toerekenbare onmogelijkheid aanduidt om een verplichting na te komen, waardoor de persoon in kwestie van deze verplichting bevrijd wordt.

Bekijken Werkgeversaansprakelijkheid (België) en Overmacht

Rechter

Een rechter is iemand die rechtspreekt.

Bekijken Werkgeversaansprakelijkheid (België) en Rechter

Rechtspersoon

Een rechtspersoon is een juridische constructie waardoor een abstracte entiteit of organisatie kan optreden en rechtshandelingen verrichten als een volwaardig en handelingsbekwaam persoon in het rechtsverkeer behept met rechten en plichten zoals een natuurlijk persoon dat kan doen, dat wil zeggen, ook een rechtssubject wordt.

Bekijken Werkgeversaansprakelijkheid (België) en Rechtspersoon

Rechtspraak

voormalig stadhuis van Stavoren Rechtspraak of jurisprudentie is het proces waarin door een rechter een oordeel wordt gevormd over een rechtszaak.

Bekijken Werkgeversaansprakelijkheid (België) en Rechtspraak

Solvabiliteit

Solvabiliteit heeft te maken met het vreemd vermogen en het eigen vermogen op de balans.

Bekijken Werkgeversaansprakelijkheid (België) en Solvabiliteit

Uitzendkracht

Een uitzendkracht of interim (afgeleid van de Latijnse uitdrukking ad interim wat "voor de tussentijd" betekent) is een werknemer die in dienst is van een uitzendbureau, en als werknemer voor dat uitzendbureau naar bedrijven wordt gestuurd om daar werkzaamheden te verrichten.

Bekijken Werkgeversaansprakelijkheid (België) en Uitzendkracht

Vereniging zonder winstoogmerk

Een vereniging zonder winstoogmerk (vzw) is de Belgische rechtsvorm voor een non-profitorganisatie, en meer generiek, de benaming van een vergelijkbare rechtsvorm in andere landen.

Bekijken Werkgeversaansprakelijkheid (België) en Vereniging zonder winstoogmerk

Vreemde oorzaak

Een vreemde oorzaak is in het Belgisch aansprakelijkheidsrecht iedere gebeurtenis buiten de wil van de aansprakelijke om die door hem niet kon worden voorzien of vermeden.

Bekijken Werkgeversaansprakelijkheid (België) en Vreemde oorzaak

Werkgever

De werkgever geeft werk aan de werknemer.

Bekijken Werkgeversaansprakelijkheid (België) en Werkgever

Werknemer

Groepsfoto van het personeel van de Militaire Strafgevangenis in het voormalige Pesthuis te Leiden. 1880 De werknemer is de contractuele wederpartij van de werkgever bij de arbeidsovereenkomst.

Bekijken Werkgeversaansprakelijkheid (België) en Werknemer

Ook bekend als Aansprakelijkheid van de werkgever voor zijn werknemer (België).