Logo
Unionpedia
Communicatie
Ontdek het op Google Play
Nieuw! Download Unionpedia op je Android™ toestel!
Gratis
Snellere toegang dan browser!
 

Arbeids- en organisatiepsychologie en Werkstress

Snelkoppelingen: Verschillen, Overeenkomsten, Jaccard Similarity Coëfficiënt, Referenties.

Verschil tussen Arbeids- en organisatiepsychologie en Werkstress

Arbeids- en organisatiepsychologie vs. Werkstress

De arbeids- en organisatiepsychologie bestudeert de mens in relatie tot zijn werk en zijn werkorganisatie. Werkstress is stress gerelateerd aan iemands baan.

Overeenkomsten tussen Arbeids- en organisatiepsychologie en Werkstress

Arbeids- en organisatiepsychologie en Werkstress hebben 1 ding gemeen hebben (in Unionpedia): Burn-out.

Burn-out

Expert Erik Franck (Universiteit Antwerpen) over de burn-out en hoe die te behandelen - Universiteit van Vlaanderen Een burn-out is een aandoening waarbij de patiënt emotioneel en fysiek uitgeput is en weinig tot niets kan presteren.

Arbeids- en organisatiepsychologie en Burn-out · Burn-out en Werkstress · Bekijk meer »

De bovenstaande lijst antwoord op de volgende vragen

Vergelijking tussen Arbeids- en organisatiepsychologie en Werkstress

Arbeids- en organisatiepsychologie heeft 39 relaties, terwijl de Werkstress heeft 4. Zoals ze gemeen hebben 1, de Jaccard-index is 2.33% = 1 / (39 + 4).

Referenties

Dit artikel toont de relatie tussen Arbeids- en organisatiepsychologie en Werkstress. Om toegang te krijgen tot elk artikel waarvan de informatie werd gehaald, kunt u terecht op:

Hey! We zijn op Facebook nu! »