Logo
Unionpedia
Communicatie
Ontdek het op Google Play
Nieuw! Download Unionpedia op je Android™ toestel!
Gratis
Snellere toegang dan browser!
 

Arbeidsloon en Cognitieve dissonantie

Snelkoppelingen: Verschillen, Overeenkomsten, Jaccard Similarity Coëfficiënt, Referenties.

Verschil tussen Arbeidsloon en Cognitieve dissonantie

Arbeidsloon vs. Cognitieve dissonantie

Arbeidsloon (ook vaak loon, salaris, maandgeld of traktement) is de (meestal financiële) tegenprestatie voor arbeid. Aesopus. Wanneer de vos niet tot bij de druiven kan, besluit hij dat hij ze achteraf bekeken toch niet écht wilde "...omdat ze toch zuur waren." Cognitieve dissonantie is de onaangename spanning die iemand ervaart bij tegenstrijdige overtuigingen, ideeën of opvattingen of bij handelen in strijd met de eigen overtuiging.

Overeenkomsten tussen Arbeidsloon en Cognitieve dissonantie

Arbeidsloon en Cognitieve dissonantie hebben 0 dingen gemeen (in Unionpedia).

De bovenstaande lijst antwoord op de volgende vragen

Vergelijking tussen Arbeidsloon en Cognitieve dissonantie

Arbeidsloon heeft 50 relaties, terwijl de Cognitieve dissonantie heeft 29. Zoals ze gemeen hebben 0, de Jaccard-index is 0.00% = 0 / (50 + 29).

Referenties

Dit artikel toont de relatie tussen Arbeidsloon en Cognitieve dissonantie. Om toegang te krijgen tot elk artikel waarvan de informatie werd gehaald, kunt u terecht op:

Hey! We zijn op Facebook nu! »