We werken aan het herstellen van de Unionpedia-app in de Google Play Store
🌟We hebben ons ontwerp vereenvoudigd voor betere navigatie!
Instagram Facebook X LinkedIn

Dunning-krugereffect en Peterprincipe

Snelkoppelingen: Verschillen, Overeenkomsten, Jaccard Similarity Coëfficiënt, Referenties.

Verschil tussen Dunning-krugereffect en Peterprincipe

Dunning-krugereffect vs. Peterprincipe

Het dunning-krugereffect is een psychologisch verschijnsel waardoor mensen die incompetent zijn in een taak hun prestaties hoger inschatten dan deze in werkelijkheid zijn. Het peterprincipe of peterprinciple (Engels: Peter Principle) is een theorie op het gebied van de organisatiekunde, bedacht door de Canadese psycholoog Laurence J. Peter, die stelt dat "elke werknemer in een hiërarchie stijgt tot diens onbekwaamheid".

Overeenkomsten tussen Dunning-krugereffect en Peterprincipe

Dunning-krugereffect en Peterprincipe hebben 0 dingen gemeen (in Unionpedia).

De bovenstaande lijst antwoord op de volgende vragen

Vergelijking tussen Dunning-krugereffect en Peterprincipe

Dunning-krugereffect heeft 18 relaties, terwijl de Peterprincipe heeft 9. Zoals ze gemeen hebben 0, de Jaccard-index is 0.00% = 0 / (18 + 9).

Referenties

Dit artikel toont de relatie tussen Dunning-krugereffect en Peterprincipe. Om toegang te krijgen tot elk artikel waarvan de informatie werd gehaald, kunt u terecht op: