Logo
Unionpedia
Communicatie
Ontdek het op Google Play
Nieuw! Download Unionpedia op je Android™ toestel!
Downloaden
Snellere toegang dan browser!
 

Gelijkheidsbeginsel en Handicap (medisch)

Snelkoppelingen: Verschillen, Overeenkomsten, Jaccard Similarity Coëfficiënt, Referenties.

Verschil tussen Gelijkheidsbeginsel en Handicap (medisch)

Gelijkheidsbeginsel vs. Handicap (medisch)

Het gelijkheidsbeginsel verlangt onder meer gelijke behandeling van rassen, dus ongeacht donkere of bleke huidskleur Het gelijkheidsbeginsel is een algemeen principe dat iedere burger (wettelijk) gelijke rechten en een gelijke behandeling in gelijke gevallen toekent. Internationaal Toegankelijkheidssymbool Een handicap is een aangeboren dan wel door ziekte of ongeval opgelopen beperking van lichamelijke, verstandelijke, psychische en/of sociale aard.

Overeenkomsten tussen Gelijkheidsbeginsel en Handicap (medisch)

Gelijkheidsbeginsel en Handicap (medisch) hebben 2 dingen gemeen (in Unionpedia): Menselijk ras, Rechten van de mens.

Menselijk ras

De indeling van de mensheid in verschillende menselijke rassen is de groepering van mensen in verschillende categorieën op basis van uiterlijke kenmerken.

Gelijkheidsbeginsel en Menselijk ras · Handicap (medisch) en Menselijk ras · Bekijk meer »

Rechten van de mens

De rechten van de mens of mensenrechten omvatten rechten waarop iedereen aanspraak kan maken, ongeacht herkomst, nationaliteit, overtuiging, geslacht, wettelijke status of andere kenmerken.

Gelijkheidsbeginsel en Rechten van de mens · Handicap (medisch) en Rechten van de mens · Bekijk meer »

De bovenstaande lijst antwoord op de volgende vragen

Vergelijking tussen Gelijkheidsbeginsel en Handicap (medisch)

Gelijkheidsbeginsel heeft 32 relaties, terwijl de Handicap (medisch) heeft 144. Zoals ze gemeen hebben 2, de Jaccard-index is 1.14% = 2 / (32 + 144).

Referenties

Dit artikel toont de relatie tussen Gelijkheidsbeginsel en Handicap (medisch). Om toegang te krijgen tot elk artikel waarvan de informatie werd gehaald, kunt u terecht op:

Hey! We zijn op Facebook nu! »