Logo
Unionpedia
Communicatie
Ontdek het op Google Play
Nieuw! Download Unionpedia op je Android™ toestel!
Downloaden
Snellere toegang dan browser!
 

Lerende organisatie en Permanente vorming

Snelkoppelingen: Verschillen, Overeenkomsten, Jaccard Similarity Coëfficiënt, Referenties.

Verschil tussen Lerende organisatie en Permanente vorming

Lerende organisatie vs. Permanente vorming

Een lerende organisatie is een organisatie die haar leden of medewerkers in staat stelt de dienstverlening aan te passen aan een voortdurend veranderende omgeving door scholing, ontwikkeling en initiatief te stimuleren. Permanente vorming, permanente educatie of levenslang bijleren is het voortdurend actualiseren van de vakkennis in de snel evoluerende maatschappij.

Overeenkomsten tussen Lerende organisatie en Permanente vorming

Lerende organisatie en Permanente vorming hebben 0 dingen gemeen (in Unionpedia).

De bovenstaande lijst antwoord op de volgende vragen

Vergelijking tussen Lerende organisatie en Permanente vorming

Lerende organisatie heeft 16 relaties, terwijl de Permanente vorming heeft 21. Zoals ze gemeen hebben 0, de Jaccard-index is 0.00% = 0 / (16 + 21).

Referenties

Dit artikel toont de relatie tussen Lerende organisatie en Permanente vorming. Om toegang te krijgen tot elk artikel waarvan de informatie werd gehaald, kunt u terecht op:

Hey! We zijn op Facebook nu! »