Lerende organisatie en Sociotechniek

Snelkoppelingen: Verschillen, Overeenkomsten, Jaccard Similarity Coëfficiënt, Referenties.

Verschil tussen Lerende organisatie en Sociotechniek

Lerende organisatie vs. Sociotechniek

Een lerende organisatie is een organisatie die haar leden of medewerkers in staat stelt de dienstverlening aan te passen aan een voortdurend veranderende omgeving door scholing, ontwikkeling en initiatief te stimuleren. De sociotechniek is een bedrijfskundige stroming gericht op het verbeteren van het functioneren van mens en organisatie door aanpassing of herontwerp van werkprocessen en organisatie van de techniek of diensten én van de menselijke arbeidstaken.

Overeenkomsten tussen Lerende organisatie en Sociotechniek

Lerende organisatie en Sociotechniek hebben 1 ding gemeen hebben (in Unionpedia): Ulbo de Sitter (bedrijfskundige).

Ulbo de Sitter (bedrijfskundige)

Lamoraal Ulbo de Sitter (Jönköping, 2 april 1930 - Heusden, 18 december 2010) was een Nederlands socioloog en hoogleraar bedrijfskunde aan de Universiteit van Nijmegen, bekend als grondlegger van de moderne sociotechniek in Nederland.

Lerende organisatie en Ulbo de Sitter (bedrijfskundige) · Sociotechniek en Ulbo de Sitter (bedrijfskundige) · Bekijk meer »

De bovenstaande lijst antwoord op de volgende vragen

In wat lijkt op Lerende organisatie en Sociotechniek
Wat het gemeen heeft Lerende organisatie en Sociotechniek
Overeenkomsten tussen Lerende organisatie en Sociotechniek

Vergelijking tussen Lerende organisatie en Sociotechniek

Lerende organisatie heeft 16 relaties, terwijl de Sociotechniek heeft 22. Zoals ze gemeen hebben 1, de Jaccard-index is 2.63% = 1 / (16 + 22).

Referenties

Dit artikel toont de relatie tussen Lerende organisatie en Sociotechniek. Om toegang te krijgen tot elk artikel waarvan de informatie werd gehaald, kunt u terecht op:

Unionpedia is een concept map of een semantisch netwerk organiseerde als een encyclopedie of een woordenboek. Het geeft een korte omschrijving van elk concept en haar relaties.

Dit is een enorme online mentale kaart die dient als basis voor concept diagrammen. Het is gratis te gebruiken en elk artikel of document kan worden gedownload. Het is een hulpmiddel, resource of verwijzing voor studie, onderzoek, onderwijs, het leren of onderwijs, die kunnen worden gebruikt door docenten, onderwijzers, leerlingen of studenten; voor de academische wereld: voor school, primaire, secundaire, middelbare school, midden, universiteit, technische opleiding, universiteit, bachelor, master of doctoraal niveau; for papers, rapporten, projecten, ideeën, documentatie, enquêtes, samenvattingen, of scriptie. Hier is de definitie, uitleg, beschrijving, of de betekenis van elke significante waarop u informatie nodig, en een lijst van de bijbehorende concepten als een verklarende woordenlijst. Verkrijgbaar in het Nederlands, Engels, Spaans, Portugees, Japans, Chinees, Frans, Duits, Italiaans, Pools, Russisch, Arabisch, Hindi, Zweeds, Oekraïens, Hongaars, Catalaans, Tsjechisch, Hebreeuws, Deens, Fins, Indonesisch, Noors, Roemeense, Turks, Vietnamees, Koreaans, Thais, Grieks, Bulgaars, Kroatisch, Slowaaks, Litouws, Filipino, Lets, Ests en Sloveens. Meer talen binnenkort.

De informatie is gebaseerd op artikelen van Wikipedia en andere Wikimedia-projecten, en is beschikbaar onder de Creative Commons Naamsvermelding-GelijkDelen Licentie.

Unionpedia wordt niet onderschreven door of gelieerd aan de Wikimedia Foundation.

Google Play, Android en het logo van Google Play zijn handelsmerken van Google Inc.

Privacybeleid

In andere talen