We werken aan het herstellen van de Unionpedia-app in de Google Play Store
🌟We hebben ons ontwerp vereenvoudigd voor betere navigatie!
Instagram Facebook X LinkedIn

Lerende organisatie en Trainen

Snelkoppelingen: Verschillen, Overeenkomsten, Jaccard Similarity Coëfficiënt, Referenties.

Verschil tussen Lerende organisatie en Trainen

Lerende organisatie vs. Trainen

Een lerende organisatie is een organisatie die haar leden of medewerkers in staat stelt de dienstverlening aan te passen aan een voortdurend veranderende omgeving door scholing, ontwikkeling en initiatief te stimuleren. Trainen in een sportschool Trainen is een activiteit die de prestaties verbetert door een fysieke verandering in het lichaam.

Overeenkomsten tussen Lerende organisatie en Trainen

Lerende organisatie en Trainen hebben 1 ding gemeen hebben (in Unionpedia): Coach (begeleider).

Coach (begeleider)

Een coach of begeleider houdt zich bezig met de coaching van een persoon of groep bij.

Coach (begeleider) en Lerende organisatie · Coach (begeleider) en Trainen · Bekijk meer »

De bovenstaande lijst antwoord op de volgende vragen

Vergelijking tussen Lerende organisatie en Trainen

Lerende organisatie heeft 16 relaties, terwijl de Trainen heeft 18. Zoals ze gemeen hebben 1, de Jaccard-index is 2.94% = 1 / (16 + 18).

Referenties

Dit artikel toont de relatie tussen Lerende organisatie en Trainen. Om toegang te krijgen tot elk artikel waarvan de informatie werd gehaald, kunt u terecht op: