Snellere toegang dan browser!
25 relaties: Aangetekende zending, Arbeidsongeschiktheid, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, België, C4 (document), Collectieve arbeidsovereenkomst, Employment at will, Exploot, Hoogleraar, Nationale Arbeidsraad, Nederland, Ondernemingsraad, Ontslag op staande voet, Ontslagverbod (Nederland), Syndicale afvaardiging, Transitievergoeding, Vaststellingsovereenkomst, Verdrag van Lissabon, Verenigde Staten, Verzuim, Werkgever, Werknemer, Wet arbeidsmarkt in balans, Wet werk en zekerheid.
Aangetekende zending
Een aangetekende zending, aangetekend schrijven, aangetekend stuk, aangetekende brief of aangetekende post is een poststuk waarvan de verzender een bewijs van verzending (‘aantekening’) krijgt van het postbedrijf.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Aangetekende zending · Bekijk meer »
Arbeidsongeschiktheid
Onder arbeidsongeschiktheid wordt verstaan het niet in staat worden geacht arbeid te verrichten met een erkende economische meerwaarde.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Arbeidsongeschiktheid · Bekijk meer »
Arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Arbeidsovereenkomst · Bekijk meer »
Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht is de tak van het recht die de verhouding tussen een werkgever en een werknemer regelt.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Arbeidsrecht · Bekijk meer »
België
België, officieel het Koninkrijk België, is een West-Europees land dat aan de Noordzee ligt en aan Nederland, Duitsland, Luxemburg en Frankrijk grenst.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en België · Bekijk meer »
C4 (document)
C4 is een administratief document (met de vermelding 'C4'), in België, dat de werknemer toegang geeft tot het statuut van 'werkzoekende' (of 'werkloze') en de bijhorende rechten & plichten.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en C4 (document) · Bekijk meer »
Collectieve arbeidsovereenkomst
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd die overeen zijn gekomen tussen een of meer werkgevers of werkgeversorganisaties met een of meer werknemersorganisaties.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Collectieve arbeidsovereenkomst · Bekijk meer »
Employment at will
Employment at will is de doctrine die in het Amerikaanse recht het ontslagrecht regelt.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Employment at will · Bekijk meer »
Exploot
Het exploot (niet exploit) is de door een gerechtsdeurwaarder of belastingdeurwaarder opgemaakte akte waarin deze verslag doet van het betekenen, het officieel overhandigen van een gerechtelijk stuk zoals een dagvaarding of een vonnis.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Exploot · Bekijk meer »
Hoogleraar
toga en baret, 2018 Leiden in 1957 Een groep Amerikaanse hoogleraren in ceremoniële toga's Een hoogleraar is een docent van de hoogste rang aan een universiteit.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Hoogleraar · Bekijk meer »
Nationale Arbeidsraad
De Nationale Arbeidsraad (NAR) is een publiekrechtelijke instelling in België die collectieve arbeidsovereenkomsten sluit en aan de federale ministers en de Kamer van volksvertegenwoordigers advies geeft over sociale vraagstukken.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Nationale Arbeidsraad · Bekijk meer »
Nederland
Nederland is een van de landen binnen het Koninkrijk der Nederlanden.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Nederland · Bekijk meer »
Ondernemingsraad
Een ondernemingsraad (OR) is een inspraak- en medezeggenschapsorgaan binnen een bedrijf bestaande uit werknemers die namens het personeel overleg voeren met de werkgever over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Ondernemingsraad · Bekijk meer »
Ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet is de onmiddellijke beëindiging van een dienstbetrekking door de werkgever of de werknemer.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Ontslag op staande voet · Bekijk meer »
Ontslagverbod (Nederland)
Er is een aantal omstandigheden waaronder een werknemer in Nederland beschermd is tegen zijn of haar ontslag door de werkgever.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Ontslagverbod (Nederland) · Bekijk meer »
Syndicale afvaardiging
De syndicale afvaardiging of vakbondsafvaardiging bestaat uit de afgevaardigden (delegees) van de verschillende vakverenigingen.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Syndicale afvaardiging · Bekijk meer »
Transitievergoeding
Een transitievergoeding is in het Nederlands recht een met de Wet werk en zekerheid ingevoerde financiële compensatie die de werkgever betaalt aan de werknemer bij ontslag.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Transitievergoeding · Bekijk meer »
Vaststellingsovereenkomst
De vaststellingsovereenkomst is de bindende overeenkomst (contract) tussen twee of meer partijen, bedoeld om een geschil op te lossen, of in sommige gevallen om een geschil te voorkomen.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Vaststellingsovereenkomst · Bekijk meer »
Verdrag van Lissabon
De regeringsleiders van de 27 lidstaten ter gelegenheid van de ondertekening van het verdrag op 13 december 2007 in Lissabon. Het Verdrag van Lissabon is een verdrag van de Europese Unie, getekend in Lissabon op 13 december 2007.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Verdrag van Lissabon · Bekijk meer »
Verenigde Staten
De Verenigde Staten, officieel de Verenigde Staten van Amerika, afgekort VS (Engels: United States of America, afgekort als USA of US), vaak (totum pro parte) Amerika (America) genoemd, is een federatie van 50 staten en het District of Columbia, grotendeels in Noord-Amerika gelegen.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Verenigde Staten · Bekijk meer »
Verzuim
Verzuim of (minder gebruikelijke term) Absenteïsme is een term uit het arbeidsrecht.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Verzuim · Bekijk meer »
Werkgever
De werkgever geeft werk aan de werknemer.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Werkgever · Bekijk meer »
Werknemer
Groepsfoto van het personeel van de Militaire Strafgevangenis in het voormalige Pesthuis te Leiden. 1880 De werknemer is de contractuele wederpartij van de werkgever bij de arbeidsovereenkomst.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Werknemer · Bekijk meer »
Wet arbeidsmarkt in balans
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (in het kort: WAB) is een Nederlandse wet in formele zin die bedoeld is om de balans op de arbeidsmarkt te verbeteren.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Wet arbeidsmarkt in balans · Bekijk meer »
Wet werk en zekerheid
De Wet van 14 juni 2014 tot wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in verband met het aanpassen van de Werkloosheidswet, het verruimen van de openstelling van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen en de beperking van de toegang tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (Wet werk en zekerheid) heeft de maximale duur van de Werkloosheidswet teruggebracht naar 24 maanden, de opbouw van de uitkeringsduur vertraagd, inkomensverrekening vanaf de eerste werkloosheidsdag geïntroduceerd en het begrip passende arbeid aangescherpt.
Nieuw!!: Ontslag (arbeid) en Wet werk en zekerheid · Bekijk meer »
