Overeenkomsten tussen Bedrijfskunde en Personeelsbeleid
Bedrijfskunde en Personeelsbeleid hebben 1 ding gemeen hebben (in Unionpedia): Humanresourcesmanagement.
Humanresourcesmanagement
Humanresourcesmanagement (Engels: human resource management, letterlijk "beheer van menselijke middelen"), afgekort 'hrm', is een veelgebruikte term die zoiets betekent als personeelsbeleid, (afdeling) 'personeelszaken', P&O of 'strategisch personeelsmanagement'.
Bedrijfskunde en Humanresourcesmanagement · Humanresourcesmanagement en Personeelsbeleid ·
De bovenstaande lijst antwoord op de volgende vragen
- In wat lijkt op Bedrijfskunde en Personeelsbeleid
- Wat het gemeen heeft Bedrijfskunde en Personeelsbeleid
- Overeenkomsten tussen Bedrijfskunde en Personeelsbeleid
Vergelijking tussen Bedrijfskunde en Personeelsbeleid
Bedrijfskunde heeft 34 relaties, terwijl de Personeelsbeleid heeft 24. Zoals ze gemeen hebben 1, de Jaccard-index is 1.72% = 1 / (34 + 24).
Referenties
Dit artikel toont de relatie tussen Bedrijfskunde en Personeelsbeleid. Om toegang te krijgen tot elk artikel waarvan de informatie werd gehaald, kunt u terecht op: