Snellere toegang dan browser!
12 relaties: Activa, Engels, Functieprofiel, Hard en soft humanresourcemanagement, Hire and fire, Management-development, Organisatiekunde, Personeelsbeleid, Personeelsinformatiesysteem, Strategisch management, Vaardigheid, Werving en selectie.
Activa
De activa of bezittingen van een rechtssubject bestaan (in termen van het Nederlandse vermogensrecht) uit rechten (zoals eigendom) op zaken en het houderschap van vermogensrechten.
Nieuw!!: Humanresourcesmanagement en Activa · Bekijk meer »
Engels
Het Engels (English) is een Indo-Europese taal, die vanwege de nauwe verwantschap met talen als het Fries, (Neder-)Duits en Nederlands tot de West-Germaanse talen wordt gerekend.
Nieuw!!: Humanresourcesmanagement en Engels · Bekijk meer »
Functieprofiel
Een functieprofiel is een eenduidige beschrijving van het takenpakket van een medewerker of een groep medewerkers.
Nieuw!!: Humanresourcesmanagement en Functieprofiel · Bekijk meer »
Hard en soft humanresourcemanagement
Hard humanresourcemanagement (hard HRM) en Soft humanresourcemanagement (soft HRM) zijn termen uit de bedrijfskunde en het humanresourcemanagement.
Nieuw!!: Humanresourcesmanagement en Hard en soft humanresourcemanagement · Bekijk meer »
Hire and fire
Hire and fire (Engels voor 'aannemen en ontslaan') is een term waarmee een personeelsbeleid wordt aangeduid, waarbij gestuurd naar de behoefte en inzichten van een onderneming of ondernemer, arbeidskrachten worden aangenomen (bijvoorbeeld bij verkrijging van een grote order) en ontslagen (bijvoorbeeld als een order is voltooid en er geen nieuwe opdracht is).
Nieuw!!: Humanresourcesmanagement en Hire and fire · Bekijk meer »
Management-development
Management-development is het organisatieproces dat zorg draagt voor continuïteit en kwaliteit van het management van organisaties.
Nieuw!!: Humanresourcesmanagement en Management-development · Bekijk meer »
Organisatiekunde
De organisatiekunde of organisatieleer is een tak van wetenschap die zich bezighoudt met het bestuderen van het gedrag van organisaties, de factoren die dit gedrag veroorzaken en hoe deze organisaties het meest doeltreffend bestuurd kunnen worden.
Nieuw!!: Humanresourcesmanagement en Organisatiekunde · Bekijk meer »
Personeelsbeleid
Personeelsbeleid is een onderdeel van het organisatiebeleid, namelijk het deel dat direct betrekking heeft op het personeel.
Nieuw!!: Humanresourcesmanagement en Personeelsbeleid · Bekijk meer »
Personeelsinformatiesysteem
Een personeelsinformatiesysteem (afhankelijk van de ideeën rond personeelsmanagement ook wel humanresourcemanagement-informatiesysteem of hrm-systeem genoemd) is een systeem waarmee gegevens over personeel worden beheerd.
Nieuw!!: Humanresourcesmanagement en Personeelsinformatiesysteem · Bekijk meer »
Strategisch management
Strategisch management (strategisch beheer) is een vakgebied binnen de bedrijfskunde.
Nieuw!!: Humanresourcesmanagement en Strategisch management · Bekijk meer »
Vaardigheid
Vaardigheid is het vermogen om een handeling bekwaam uit te voeren.
Nieuw!!: Humanresourcesmanagement en Vaardigheid · Bekijk meer »
Werving en selectie
Werving en selectie, ook wel recruitment genoemd, verwijst naar het proces van aantrekken, selecteren en aanstellen van geschikte kandidaten voor een (vaste) baan of tijdelijk werk, in lijn met de strategie en doelstellingen van een organisatie of onderneming.
Nieuw!!: Humanresourcesmanagement en Werving en selectie · Bekijk meer »
Richt hier:
HRM, Human Resource Development, Human Resource Management, Human Resources Management, Human resource management, Human resources management, Humanresourcemanagement, Personeelsfunctionaris, Personeelszaken.
