Personeelsinformatiesysteem

Een personeelsinformatiesysteem (afhankelijk van de ideeën rond personeelsmanagement ook wel humanresourcemanagement-informatiesysteem of hrm-systeem genoemd) is een systeem waarmee gegevens over personeel worden beheerd.

Gebruik AI

Inhoudsopgave

1. 10 relaties: Administrateur, Computerprogramma, Hardware, Millennium, Organisatieschema, Pasfoto, Payrolling, Personeelsbeleid, Relationele database, Software.

2. Humanresourcemanagement
3. Informatiesysteem

Administrateur

Een administrateur (hoofd administratie) of kantoorbediende is iemand die beroepsmatig de (financiële) administratie bijhoudt voor een bedrijf, vereniging of stichting.

Bekijken Personeelsinformatiesysteem en Administrateur

Computerprogramma

Een computerprogramma is een opeenvolging van instructies met als doel om een specifieke taak met een computer uit te voeren.

Bekijken Personeelsinformatiesysteem en Computerprogramma

Hardware

Een moederbord Met hardware of apparatuur worden in de computertechniek alle fysieke componenten of onderdelen aangeduid die in een computer een rol spelen.

Bekijken Personeelsinformatiesysteem en Hardware

Millennium

Een millennium, van Latijn 'mille', duizend en 'annus', jaar, is een aaneengesloten periode van duizend jaar.

Bekijken Personeelsinformatiesysteem en Millennium

Organisatieschema

Voorbeeld van een organisatieschema Een organisatieschema, organogram of organigram is een afbeelding, model of schema van een organisatiestructuur van een onderneming; Een dergelijk schema brengt in kaart uit hoeveel verschillende divisies en afdelingen een organisatie bestaat (eventueel wie het hoofd is en wie medewerkers), en in welke hiërarchische verhouding de afdelingen en medewerkers ten opzichte van elkaar staan.

Bekijken Personeelsinformatiesysteem en Organisatieschema

Pasfoto

Pasfoto van Ernest Hemingway (1923) Een pasfoto is een kleinformaat afbeelding van het gezicht, genomen van de voorzijde.

Bekijken Personeelsinformatiesysteem en Pasfoto

Payrolling

Bij payrolling geeft een bedrijf de verantwoordelijkheid voor zijn werkgeverschap uit handen en komt het personeel in dienst van een payrollonderneming.

Bekijken Personeelsinformatiesysteem en Payrolling

Personeelsbeleid

Personeelsbeleid is een onderdeel van het organisatiebeleid, namelijk het deel dat direct betrekking heeft op het personeel.

Bekijken Personeelsinformatiesysteem en Personeelsbeleid

Relationele database

Een relationele database is een database die is opgebouwd volgens een relationeel model.

Bekijken Personeelsinformatiesysteem en Relationele database

Software

LibreOffice Writer Software of programmatuur is een geheel van computerprogramma's met bijbehorende data, die bewerkingen en taken uitvoeren.

Bekijken Personeelsinformatiesysteem en Software

Zie ook

Humanresourcemanagement

• Arbeidsanalyse
• Arbeidsloon
• Bedrijfsopvolging
• Burn-out
• Concentratie (bedrijfsleven)
• Cultureel kapitaal
• Detachering
• E-HRM
• Emotionele arbeid
• Employment at will
• Enterprise resource planning
• Human relations
• Humanresourcesmanagement
• Job crafting
• Management-development
• Managementteam
• Menselijk kapitaal
• Multiculturalisme
• Ontslagvergoeding
• Organisatiecultuur
• Organisatieschema
• Personeelsbeleid
• Personeelsinformatiesysteem
• Personeelsverloop
• Persoonlijk ontwikkelingsplan
• Retentiemanagement
• Sollicitatie
• Spanwijdte (management)
• Theorie X en theorie Y
• Up or out
• Waarderend onderzoek
• Werknemersbetrokkenheid

Informatiesysteem

• Beleidsinformatica
• Blockchain
• Business & Information Systems Engineering
• Computerondersteunde communicatie
• Contentmanagementsysteem
• Data flow diagram
• Decision support system
• Expertsysteem
• Informatiemanagement
• Informatiesysteem
• Informatiesysteem Interne Markt
• Joint application development
• Journal of Strategic Information Systems
• Kennismanagement
• Kredietregistratiebureau
• Leerlingvolgsysteem
• Manufacturing execution system
• Personeelsinformatiesysteem
• Structured Systems Analysis and Design Method
• Systeem voor de uitwisseling van btw-informatie
• Systeembeheerder
• Zelfbediening
• Ziekenhuisinformatiesysteem

Ook bekend als HRM systemen, HRM-systeem, Human Resource Management informatiesysteem.

Unionpedia is een concept map of een semantisch netwerk organiseerde als een encyclopedie of een woordenboek. Het geeft een korte omschrijving van elk concept en haar relaties.

Dit is een enorme online mentale kaart die dient als basis voor concept diagrammen. Het is gratis te gebruiken en elk artikel of document kan worden gedownload. Het is een hulpmiddel, resource of verwijzing voor studie, onderzoek, onderwijs, het leren of onderwijs, die kunnen worden gebruikt door docenten, onderwijzers, leerlingen of studenten; voor de academische wereld: voor school, primaire, secundaire, middelbare school, midden, universiteit, technische opleiding, universiteit, bachelor, master of doctoraal niveau; for papers, rapporten, projecten, ideeën, documentatie, enquêtes, samenvattingen, of scriptie. Hier is de definitie, uitleg, beschrijving, of de betekenis van elke significante waarop u informatie nodig, en een lijst van de bijbehorende concepten als een verklarende woordenlijst. Verkrijgbaar in het Nederlands, Engels, Spaans, Portugees, Japans, Chinees, Frans, Duits, Italiaans, Pools, Russisch, Arabisch, Hindi, Zweeds, Oekraïens, Hongaars, Catalaans, Tsjechisch, Hebreeuws, Deens, Fins, Indonesisch, Noors, Roemeense, Turks, Vietnamees, Koreaans, Thais, Grieks, Bulgaars, Kroatisch, Slowaaks, Litouws, Filipino, Lets, Ests en Sloveens. Meer talen binnenkort.

De informatie is gebaseerd op artikelen van Wikipedia en andere Wikimedia-projecten, en is beschikbaar onder de Creative Commons Naamsvermelding-GelijkDelen Licentie.

Unionpedia wordt niet onderschreven door of gelieerd aan de Wikimedia Foundation.

Google Play, Android en het logo van Google Play zijn handelsmerken van Google Inc.

Privacybeleid